Personal - Vom Employer Branding über die Mitarbeitersuche, Onboarding bis zum Thema Inklusion
ISBN: 978-3-911260-04-6
Autorin: Sarah Czarnowski
Gebundene Ausgabe, Taschenbuch (15cm x 21cm)
Seitenanzahl: 204
In diesem Buch erhalten Sie eine Übersicht über Themen, die Sie bei einem strukturierten Einstellungsprozess sowie beim Thema Mitarbeitermanagement / Personalmanagement unterstützen. Ob im Handel, der Industrie, im Handwerk oder beispielsweise im Dienstleistungssektor – der Kampf um Talente verschärft sich heute nicht nur, sondern betrifft auch immer vielfältigere Berufe.
In einem solchen Kontext und angesichts von Kandidaten, deren Erwartungen und Motivationen mittlerweile über die Frage der Vergütung hinausgehen, müssen Unternehmen mehr denn je an ihrer Attraktivität arbeiten. Vom Employer Branding über das Onboarding bis hin zu Rekrutierungsprozessen.
Employer Branding ist ein wichtiger Bestandteil der Personalarbeit.
Es spielt eine Schlüsselrolle bei der Personalbeschaffung, der Mitarbeiterentwicklung und dem allgemeinen Ruf des Unternehmens.
Themengebiete:
1. Qualifikation
2. Mitarbeiter Akquise
3. Bewerbungsgespräch
4. Gehaltsvereinbarung
5. Urlaub
6. Überstunden
7. Ausbilden
8. Onboarding
9. Kündigung
10. Offboarding
11. Outplacement
12. Arbeitszeugnisse
13. Arbeitsgericht & Kündigungsschutzklage
14. Kalkulation Mitarbeiterkosten
15. Sozialversicherung
16. Geldwerter Vorteil
17. Vermögenswirksame Leistungen
18. Workflow & Workflow Management Systeme
19. Motivation
20. Inklusion
21. Betriebsrat
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