Personal Ratgeber
Vom Employer Branding über die Mitarbeitersuche, Onboarding bis zum Thema Inklusion.
ISBN: 978-3-911260-04-6
Autorin: Sarah Czarnowski
Gebundene Ausgabe, Taschenbuch (15cm x 21cm)
Seitenanzahl: 204
In diesem Buch erhalten Sie eine Übersicht über Themen, die Sie bei einem strukturierten Einstellungsprozess sowie beim Thema Mitarbeitermanagement / Personalmanagement unterstützen. Ob im Handel, der Industrie, im Handwerk oder beispielsweise im Dienstleistungssektor – der Kampf um Talente verschärft sich heute nicht nur, sondern betrifft auch immer vielfältigere Berufe.
In einem solchen Kontext und angesichts von Kandidaten, deren Erwartungen und Motivationen mittlerweile über die Frage der Vergütung hinausgehen, müssen Unternehmen mehr denn je an ihrer Attraktivität arbeiten. Vom Employer Branding über das Onboarding bis hin zu Rekrutierungsprozessen.
Employer Branding ist ein wichtiger Bestandteil der Personalarbeit.
Es spielt eine Schlüsselrolle bei der Personalbeschaffung, der Mitarbeiterentwicklung und dem allgemeinen Ruf des Unternehmens.
Der ultimative Personal Ratgeber – Ihr umfassender Begleiter im modernen Personalmanagement
Sie führen ein Unternehmen oder eine Abteilung – aber fühlen sich beim Thema Personal manchmal auf dünnem Eis?
Dann ist der „Personal Ratgeber“ genau das richtige Buch für Sie.
Mit über 20 praxisnahen Kapiteln liefert Ihnen dieses Buch das geballte Wissen rund um das Thema Personalmanagement – verständlich, aktuell und sofort anwendbar. Ob Sie gerade erst anfangen oder Ihre bestehenden Prozesse optimieren möchten: Dieses Buch ist Ihre fundierte Entscheidungs- und Handlungsgrundlage.
Alle wichtigen Personalthemen auf einen Blick:
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Qualifikation und Weiterbildung – Wie Sie gezielt Talente fördern und Entwicklungspotenziale heben
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Mitarbeiterakquise und Bewerbungsgespräche – Erfolgreich neue Mitarbeiter gewinnen und im Gespräch überzeugen
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Gehaltsvereinbarungen – Faire und rechtssichere Vergütungsmodelle gestalten
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Urlaub, Überstunden und Arbeitszeiten – Flexibilität schaffen und rechtliche Fallstricke vermeiden
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Ausbildung und Onboarding – Neue Mitarbeitende strukturiert integrieren und von Anfang an motivieren
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Kündigung, Offboarding und Outplacement – Trennungen professionell, menschlich und rechtssicher gestalten
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Arbeitszeugnisse schreiben – Aussagekräftig, wohlwollend und korrekt
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Arbeitsgericht und Kündigungsschutzklagen – So schützen Sie sich im Ernstfall
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Kalkulation von Mitarbeiterkosten – Von Bruttolohn bis geldwerter Vorteil alles im Blick
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Sozialversicherung und vermögenswirksame Leistungen – Sparpotenziale erkennen und gezielt nutzen
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Workflow-Management-Systeme – Digitale Prozesse, die Ihr Personalwesen effizienter machen
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Motivation und Inklusion – Eine Unternehmenskultur schaffen, die Menschen begeistert
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Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat – Rechte, Pflichten und Chancen einer starken Partnerschaft
Für wen ist der „Personal Ratgeber“ gedacht?
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Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Selbstständige mit Personalverantwortung
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HR-Verantwortliche in kleinen und mittleren Unternehmen
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Start-ups, die professionelles Personalmanagement aufbauen wollen
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Ausbilderinnen, Teamleiter und Führungskräfte, die ihre Kompetenzen stärken möchten
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Steuerberaterinnen, Juristinnen und Unternehmensberater, die Mandanten umfassend beraten
Warum dieses Buch anders ist:
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Klar strukturiert und sofort umsetzbar
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Mit aktuellen rechtlichen Grundlagen und zahlreichen Praxisbeispielen
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Geeignet für Einsteiger und Profis im Personalwesen
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Mit Checklisten, Mustervorlagen und digitalem Zusatzmaterial
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